為找準問題，做好教育實踐活動第二階段的工作準備，我院黨委近日召開了系列座談會，廣泛聽取學院各群體師生員工對學院領導班子、領導幹部在作風方面存在的問題，以便在今後的活動中更好的查擺問題、深入整改，确保活動取得實效。

1、2013年9月24日上午，教授副教授代表座談會

2013年9月24日上午九點，伟德 官网在明故宮校區智能樓514會議室就開展黨的群衆路線教育實踐活動召開教授副教授代表座談會。學院黨委書記王勤同志，院長姜斌同志及各系所（中心）教授副教授代表共計十二人參加了座談會。此次座談旨在聽取對院領導班子和班子成員“四風”問題以及對院、系發展的意見和建議。

王勤書記表示參加本次會議的都是學院的資深老師，親身參與和陪伴了學院的成長，對學院的發展功不可沒，希望與會代表再次發揚主人翁精神，真誠提出意見，暢所欲言促學院發展。與會代表從提高服務意識、職稱評審、人才引進、學生培養等院系發展的各個層面提出了寶貴意見和建議。

期間，與會人員不時對提出的問題交換意見進行交流，姜斌院長表示将以全院師生的發展為出發點，站得再高一點，想得更遠一點，更好的從全局出發，統籌推進學院各項工作。

2、2013年9月24日下午，青年教師代表座談會

2013年9月24日下午兩點半，伟德 官网在明故宮校區智能樓514會議室就開展黨的群衆路線教育實踐活動召開青年教師代表座談會。學院黨委書記王勤同志，院長姜斌同志，院黨委副書記沈伯秀同志及來自學院各系所中心共計23位40周歲以下的青年教師代表參加會議。

王勤書記指出青年教師是學院發展最富活力的中堅力量，是學院未來發展的希望，本次座談會明确了兩個主題，一是聽取青年教師對學院領導班子和班子成員在“四風”中存在的問題以及對學院開展黨的群衆路線教育實踐活動的建議；二是談談希望學院從哪些方面來幫助青年教師成長。

與會的青年教師代表普遍覺得工作生活壓力較大，希望學院能夠從其入職開始就給予短期生涯規劃指導和業務的系統培訓，允許其在走上講台前有一定的緩沖期，同時進一步分清青年教師和教授在學科院系建設中的職責；與會代表就如何開展學生培養、如何吸引高層次學者到學院、如何進行學科建設等方面談了自己的意見和看法。

參會領導對老師們反映的問題做了詳細記錄，并指出今後學院将整合各方面資源，進行科學的頂層設計，充分把握人才培養規律，推動學院快速發展，希望廣大青年教師與學院領導班子一起為建設成高水平研究型學院而奮鬥。

3、2013年9月25日下午，學生代表座談會

2013年9月25日下午兩點半，伟德 官网在明故宮校區智能樓514會議室就開展黨的群衆路線教育實踐活動召開學生代表座談會。學院黨委書記王勤同志，院長姜斌同志，院黨委副書記沈伯秀同志及近二十位碩士生和本科生代表參會。會議旨在聽取學生代表對學院領導作風問題的意見和建議以及在學院學習生活的困難。

會議開始，姜斌院長即表示本次座談會就是來聽批評聽意見的，希望同學們能夠抛除顧慮、直抒己見，不僅為自己，也是為學弟學妹們創造更好的求學環境而共同努力。參會學生從院校生活環境、學習軟硬件設施、課程培養體系以及院校機關辦事作風等方面提出自己的看法，其中反映最強烈的還是和院領導、資深教授甚至專業教師的接觸交流太少，缺乏類似的途徑和平台。

參會領導認真記錄了學生提出的各種意見和建議，王勤書記表示，學院定将“以學生為本”，認真研究，尋求合适的方法和載體加強師生交流，加強學院文化建設，為學生創造一個溫馨的精神家園，共同進步共同發展。