【公司介紹】

海能達通信股份有限公司是服務全球的專網通信解決方案及設備提供商，現有員工6000餘人，長期緻力于對講機終端、集群通信系統等專業無線通信設備的研發、制造、銷售和服務，并提供整體解決方案。在中國，公司市場占有率本土品牌排名第一  ；在全球，公司産品出貨量排名第二。

研發實力：海能達是全球極少數同時掌握LTE、TETRA、DMR、PDT四大主流數字技術的企業，且是我國首個具自主知識産權的專業數字集群标準（PDT）的牽頭制定單位。公司現有研發人員2000餘人，在全球設有深圳、哈爾濱、南京、德國巴特明德、河南鶴壁5大專業無線通信研發基地，持續将每年銷售收入的15%以上投入研發。

市場實力：海能達的産品已遍布全球120多個國家和地區，并在全球設有30多個分支機構，其中包括美國、德國、英國、澳大利亞、巴西和香港等子公司，及莫斯科、迪拜、秘魯利馬和雅加達等辦事處。

【招聘職位】具體崗位要求請通過網申系統查看

【薪酬福利】

n  月    薪：我們為員工提供在行業内具有競争性的薪酬待遇；

n  季度加薪：每季度會根據個人績效表現對員工的薪酬進行複核或調整；

n  年終獎金：每年會根據全年業務發展狀況及個人表現發放年終獎，實現利潤共享；

n  持股激勵：表現優秀的員工可參與員工持股計劃，在未來時間内可持續獲得長期收益；

n  專項獎勵：根據員工在不同方面的貢獻，設立專項獎勵，如靈活激勵獎、優秀員工獎、優秀業績獎等；

n  基礎保障：五險一金、帶薪假期、年度體檢；

n  餐飲交通：環境優雅、物美價廉的食堂及免費、多線路、方便快捷的班車；

n  年度旅遊：員工每年享受至少一次的旅遊度假機會；

n  文體活動：十大文體協會及員工俱樂部，并提供一定的場地及費用報銷；

n  其它福利：貼心的生日、節日賀禮、形式多樣的大型團隊活動（春節晚會、歌唱比賽、企業開放日等）不定期舉行。

【人才培養】

公司設有海能達學院，為應屆生制定“明日紅杉”專項培養計劃，為每一名應屆生配備導師，幫助應屆生從校園人轉變為職業人。同時，海能達學院設有全員專項培訓項目，包括“名師講壇”、“超能加油站”；對不同體系的人設有技能專項培訓項目，包括“創新訓練營”、“SGP營銷訓練營”、“TTP講師訓練營”；對發展不同層級的人設有幹部專項訓練營，包括“TL基層幹部訓練營”、“MTP中層幹部訓練營”等，覆蓋從剛入職員工到正式員工，從專項技能提升到全面素質提升，從基層員工到管理幹部等員工發展各階段全周期的培訓。

【招聘流程】

①在線投遞簡曆——②參加校園宣講會——③筆試（研發崗）或集體面試（非研發崗）——④結構化面試——⑤錄用溝通會

備注：請盡早投遞簡曆（http://campus.51job.com/hytera/），我們會在宣講會前進行簡曆的初步篩選，符合條件的可直接進入結構化面試環節，并在3-4天完成面試，發放offer。

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海能達通信股份有限公司

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