各學院及相關單位：
中國航空學會決定開展2020-2022年度“青年人才托舉工程”推薦工作，現将有關事項通知如下：
一、項目目标
充分發揮學會“小同行”和高水平學術大師聚集的專業優勢，強化對青年人才苗子的發現舉薦作用，及早發現、重點扶持、加快培養年齡在 30 歲上下，有較大發展潛力的“小人物”，為他們潛心從事科學研究提供經費、政策、工作等 方面的更多支持，營造更寬松的環境，指導青年人才過好“科研黃金期”，打好職業基礎，激發職業認同感和歸屬感，成長為德才兼備、勇于創新的航空科技領軍人才重要後備力量，實現面向航空領域和完整創新鍊的人才選育體系，形成具有航空科技特色的人才成長模式和人才評價标準。
二、推薦條件
1.所從事領域符合航空科技發展重點項目和技術突破方向，信息技術以及與其他國防行業學科的交叉領域。重點支持在本領域自主創新的青年科技工作者。
2.年齡 32 周歲以下(1988 年 6 月 30 日後出生)。
3.重點支持由航空領域有關高校科研院所及企業的院士、首席專家、學科帶頭人以“傳幫帶”的方式親自指導的青年科技工作者。
4.推薦人選所在單位或團隊能夠提供相應的配套資金和政策支持，共同促進其成長。
5.中國航空學會會員（以本通知下發前學會會員庫有效數據為準）。
曾被取消被托舉人入選資格者、青年人才托舉工程往屆入選者、人力資源和社會保障部博士後創新人才支持計劃、留學回國人員創業啟動支持計劃入選者和其他國家級人才計劃入選者，不作為遴選對象。
三、支持内容
經評選最終提交至中國科協的青年人才托舉對象将獲得每年 15 萬元資助，支持自主科研選題、設計、實施，參與高水平國内外學術交流，在有影響的國際民間科技組織任職等。每年度考核評價合格者将連續獲得三年資助。
四、提名方式
1. 由中國航空學會有關專業分會主任委員提名。每名 主任委員隻能提名 1 名人選。
2. 符合條件的學會青年會員自薦，并獲得 3 名本領域、本行業的學科帶頭人、首席專家、重大項目或型号技術負責人認可。
3.提名專家應對提名人選相關材料内容的真實性負責,對 科研規範的符合性進行審查,并确保符合保密規定。
五、注意事項
請各單位将推薦表及彙總表（電子版）于 11 月 17 日前提交至校科協郵箱，待通過學校組織的評審後提交其他材料。
所有提交材料均不得涉密。
聯 系 人：胡百明 84895802
中國航空學會青年人才托舉工程推薦表（2020-2022）.docx
